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培训机构那些含着泪也在坚持的事儿

2015-04-10
摘要: 大家一致认可付出更多,收获更多,培训机构考勤系统为您做的就是找到教师考勤管理中的漏洞,更好的梳理和解决 时间与考勤对培训机构的重 ...
关键词:培训机构考勤系统  、教师考勤管理  

     大家一致认可“付出更多,收获更多”,培训机构考勤系统为您做的就是找到教师考勤管理中的漏洞,更好的梳理和解决 “时间”与“考勤”对培训机构的重要性.

    说到时间和考勤其实培训机构都会痛定思痛,针对教师考勤管理是培训机构关乎员工薪资和教学服务的两大问题,您是否也曾存在这些问题?

    老师上课课时统计失误,要么多给老师发放薪资,要么遭到老师连连抱怨?能够出现在种问题不难看出,您还在手工采取教师上课签到统计,来获取老师上课课时的时间数据,如果教务老师或教务主任进行统计时一旦出错,就会直接的让培训机构面临这种要么多拿钱要么遭抱怨的尴尬局面。

    太多教务人员负责统计上课课时,消耗了培训机构大量的人工成本?

    人工统计时间课时,最离不开的就是人工,目前国家经济在发展,在企业中最大的运营成本则是人工管理成本,如何提高员工工作效率、保有特殊人才是所有培训机构在努力奋斗做的一件头等大事,所以我们所有的工作中必须避免的则是人工的成本,人就等于培训机构消耗的成本。
    太多的老师请假、调课、补课等问题频频出现,让培训机构不知如何给学员一个交代?
    培训机构不可避免的是老师的调课、补课的情况,那不管是老师的问题还是学员的问题,这一情况的出现都会直接面临着学员的缴费课时不知道如何调换到那些空闲的时间段,也不知道学员要求补课这种情况到底是否是真实情况。一般培训机构处理则是大量的人力去查找原始的数据,最后还是多给学员补课,或老师调课冲突。
    未交费学员混入教师进行“偷课”行为,培训机构不能一一排查?
不管是有目的的真是偷课的社会人士还是属于偷技术的竞争对手乔装人员,纸质的卡片考勤太容易让这些“偷课”行为通过,培训机构肉眼识别是有力而使不上真是的作用,这种损失是培训机构经常头痛的问题。
    这些问题培训机构不可避免,那出现了这种问题,培训机构如何想要避免与老师和学员的冲突,则会糊里糊涂的损失很大的人力和财力,及时管理人员知道这种问题的存在,也都是在含着泪在努力让机构运营着。所以培训机构最需要做的或者完成的则是真正的考勤系统的整体管控,我们一起去避免这些可以避免的过失。

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